Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> obchodné >> riadenie zamestnancov >>

Ako Mzdy Work

nožstvo zamestnancov po veľké reštrukturalizácie alebo fúzie.

Odstupné je zvyčajne založená na dĺžke zamestnania a za podmienok stanovených v pôvodnej zmluve zamestnanca. FLSA nevyžaduje zamestnávateľom ponúknuť odstupné, ale ak ste nedostali balíček odstupné sľúbil vo svojej zmluve, zamestnaneckých výhod Security Administration, môže byť schopní pomôcť.
Hazard Pay

pay Hazard je ďalší platiť pre vykonávanie nebezpečné alebo fyzicky náročnú prácu. To môže zahŕňať prácu, ktorá je potenciálne život ohrozujúce, ako je ťažba, alebo niečo, čo spôsobuje fyzické nepohodlie alebo stres, ako je práca v extrémnym teplotám alebo časté vystavenie prachu a iných dráždivých. Príslušníci ozbrojených síl zapojených do bojových operácií je pravdepodobné, že nárok na plat nebezpečnosti. Množstvo alebo mzdu nebezpečenstvo je zvyčajne založená na ťažkosti zúčastnených a množstvo úväzok trávia vystavený na tieto podmienky.
Dane

Povedzme, že ste práve začali novú prácu a dostal svoju prvú výplatu. Očakáva sa z určité množstvo, ale táto kontrola je oveľa menšia. Čo sa stalo? Kto je ten človek Fica, a prečo je získanie niektorej z vašich peňazí?

Zamestnávatelia sú zo zákona povinné odmietnuť nejaké peniaze z každej výplatnej pásky, aby sa platiť za niektorých daní. Tieto odpočtov alebo zrážok pomôcť platiť za veci, ako je daň z príjmu, sociálne zabezpečenie a Medicare.
Daň zo mzdy

Zamestnávatelia musia zadržať federálne a štátne dane z príjmu pre zamestnancov. Čiastka zadržaná je založená na formulári W-4, vyplnený zamestnancom, ktorý hovorí, jeho alebo jej stav podaní (jeden alebo ženatý) a počet osobných kvót vyhlasoval, ako je počet závislých osôb.
Sociálneho zabezpečenia dane

Zamestnávatelia zadržať 6,2 percenta maximálnej zdaniteľného základu mzdy, alebo maximálnu čiastku dolár podlieha sociálneho zabezpečenia daní ($ 94.200 v roku 2006). Zamestnávateľ prispieva tiež túto rovnakú sumu v hotovosti na sociálne zabezpečenie vaším menom. Napríklad, povedzme, že si zarobiť plat 45.000 $ ročne. V priebehu jedného roka vášho zamestnania, váš zamestnávateľ by odoprieť $ 2.790 z vašej výplatnej pásky a prispievať ďalších $ 2.790 za celkom $ 5,58 tisíc vyplatené na sociálne zabezpečenie. Za predpokladu, že sú vyplácané dvakrát mesačne, to by znamenalo $ 116,25 sa odpočíta od každej výplatnej pásky sociálneho zabezpečenia.
Informácie vyplnený v W-4 formulár určuje výšku dane vyberanej zrážkou z platu zamestnanca.
Obrá

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]