Aj keď je to forma kompenzácie, zaplatil čas dovolenka by mohlo byť jednoduchšie pre spoločnosť ponúkať než navýšenie platu. Nebojte sa pozerať ako lenivec pre žiadajú viac dovolenku. Tak dlho, ako vám ukázať, že si pracant, budete si zaslúži, že veľa-potreboval voľno, najmä s ohľadom na zdravotné riziká práce zdôrazňujú dôležitosť dobrého pracovného /životnej rovnováhy.
Pri vyjednávaní prázdniny, je to múdre, aby prejavili flexibilitu. Napríklad, môžete súhlasiť s neberie všetky dovolenku naraz.
Mnoho spoločností sa tiež prijala FlexTime, čo je jednoducho politika pružnej pracovnej doby. To by mohlo byť oficiálna politika spoločnosť, ktorá by ste mohli využiť, alebo ak nie, môže to byť neformálna dohoda, ktoré môžete vyjednávať. Rodičia a tí s rodinnými povinnosťami, najmä chcel využiť FlexTime hodín.