Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> obchodné >> profesijný rozvoj >>

Ako Professional Development programy Work

je, že semináre všeobecne obstarávajú veľké, odborových publika, pretože predmetom je viac široko použiteľný. Workshopy, na druhej strane, sú zvyčajne užšie v rozsahu s dôrazom na jednu konkrétnu firmu alebo rozdelenia v rámci spoločnosti.

A, samozrejme, môže profesionálny rozvoj prebiehať v tradičnom prostredí rovnako triede. Prednášky a inštrukcie, ktoré vyžadujú praktické využitie vedomostí, ako sú laboratóriá pre zdravotníkov alebo štúdia pre umelcov, obvykle konajú osobne so živým inštruktorom.

A nakoniec, on-line kurzov tiež mal veľký vplyv na dostupnosť programov profesionálneho rozvoja. Všadeprítomný prístup Internet robil mnoho programov týchto programov viac prístupné, pretože zamestnanci sa môžu zúčastniť, bez toho aby museli opustiť kanceláriu - ukladanie zamestnávatelia cestovné náklady a nejaké stratené produktivity. A väčšina priemyselných konferencie archivovať v týchto dňoch obsahu, ktorý si predstaviť na živé udalosti a sprístupniť ich online. Takže, aj keď ste neboli schopní zúčastniť, stále môžete ťažiť z prezentácií, demonštrácií a hlavné prejavy by vás mohli vynechal osobne.

Ak uvažujete o program profesijného rozvoja by mohlo byť pre vás, prečítajte si Ak sa chcete dozvedieť niektoré klady a zápory zúčastnených.
Výhody Professional Development programy

Zvyšovanie kompetencie a efektivity zamestnancov je zvyčajne hnací faktorom proti rozhodnutiu spoločnosti na oboch ponuky alebo vyžadovať profesionálny rozvoj. Ale tieto programy môžu tiež zvýšiť morálku umiestnením účastníkmi rozvíjať svoju kariéru prostredníctvom získavania nových zručností alebo získanie vhľad do areálu spoločnosti by mohli byť oboznámení s. A je zvolená tak, aby cestu na konferencii môže zamestnanec pocit osobitné alebo odmenu za jeho tvrdú prácu.

Ale manažéri majú vyvážiť tieto výhody s náklady spojené s týmito programami. Trieda alebo inštruktor poplatky, cestovné výdavky, prestoje a straty produktivity sú len niektoré dôvody, ako zarobiť. Ďalším je použiteľnosť konkrétneho programu. Je to naozaj nutné? Bude to mať merateľný dopad na day-to-day operácie? Bude pracovníci budú môcť zúčastniť, zatiaľ čo žonglovanie ich normálnu pracovnú záťaž?

Určenie, čo je najlepšie pre podnikanie bude diktovať, či je prijatý konkrétny program, ale zamestnanci majú záujem o tieto možnosti môžu posilnenie ich prípad s príkladmi toho, ako skúsenosti na ne bude viac kompetentní alebo efektívne. Mnoho profesionálnych workshopy

Page [1] [2] [3] [4] [5]