Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> obchodné >> profesijný rozvoj >>

Ako požiadať o Raise

zhromažďovať informácie od miezd zamestnancov aj zamestnávateľov. S využitím týchto informácií sú rôzne platu kalkulačky môžete použiť prísť na to, čo ľudia vo vašom okolí zarábať za to zhruba rovnakú prácu ako vy.

Tu je súhrn funkcií na viacerých populárnych plat kalkulačka weby :

  • Salary.com - detailné, ponúka bezplatné informácie, poplatok za údajov prémiové
  • Payscale.com - detailné, ponúka bezplatné informácie, poplatok za údajov prémiové
  • USA Bureau of Labor Statistics - detailné, všetky voľné, prvotné dáta, tvrdé používať
  • Hľadanie práce inteligencie - detailné, voľný info, malý poplatok pre dáta prémie, nemožno zvoliť typ zamestnávateľa

    Základné vlastnosti pre on-line miezd kalkulačiek sú zadarmo, s možnosťou prémie - čo v oblasti vzdelania, skúsenosti a dokonca aj názory výkonnosť - k dispozícii za poplatok. Pomocou poštové smerovacie čísla, stovky rôznych kategórií zamestnaní sú spojené (V roku 2010 Bureau of Labor Statistics sledovali 821 konkrétnych povolania [Zdroj: US BLS]). Najzákladnejšie z týchto miest (ako Úrad štatistiky práce), dá ste jednoduchý číslo, zatiaľ čo sofistikovanejšie stránky budú opäť za poplatok, aby vám osobné profily, tipy plat-vyjednávanie a podrobné správy analytickej plat.

    Existuje pomerne málo mzdové kalkulačky vonku. Mnoho použitie Salary.com vo svojej databáze, ale poplatky účtované za nadštandardných služieb na stránky pomocou svojich dát sa líšia. Salary.com, Payscale.com a Hľadanie práce inteligencia všetci pýtať pomerne podrobné otázky o svojom zázemí a poskytne vám základné (a zadarmo) platové rozpätie pre vašu oblasť. Podrobné správy sú skvelé, ale voľné miesta by vám mal poskytnúť dobrú predstavu o tom, čo môžete očakávať, že zarobiť na základe detailných miestnych porovnanie.

    Ak chcete byť najdôležitejšie, plat kalkulačka je potrebné vziať do úvahy Vaše skúsenosti , vzdelávanie (vrátane významu tohto vzdelávania pre svojej práci), hodnotenie výkonu a typu organizácie, ktorú ste v. Vzdelávacie a vládne inštitúcie majú často veľmi odlišné platové rozmedzie než súkromných spoločností a neziskových organizácií. Uistite sa, že ste porovnávanie jabĺk s jablkami.

    Ďalšou metódou je pozrieť sa na podobných pracovných miest v okolitých orgánov alebo konkurenčných spoločností, aby zistila, aký typ platu oni ponúkajú. Neprehliadnite iné typy odškodnenie, ako dodatočných dní dovolenky, lepšie výhody a potenciál pre bonusy. Jedná sa o všet

    Page [1] [2] [3] [4] [5]