V prípade, že skupina do značnej miery dodržiava nové pravidlá, skvelé. Práve ste eliminovaný nejaké rozptýlenie. Plán ďalšie stretnutie za pár týždňov, aby zistili, či existujú nejaké nové problémy diskutovať, alebo pravidlá, ako pridať. Ak existuje len málo priľnavosti, a žiadna záloha od šéfa, vaše kancelária pravdepodobne neprispieva k poňatie. (Našťastie, máme viac deväť zvládanie mechanizmy, ktoré by mohli fungovať.)
9: Odhlásenie Pohyblivý nábytok
Mnoho zamestnancov nájsť otvorené kancelárie rušivo. Áno, môžu byť skvelé, ak chcete spolupracovať s veľkou skupinou ľudí. Ale ak ste často pracujú samostatne, alebo v malých skupinách po dvoch alebo troch, víriace rozhovorov, zvuky a generálny ruchu obrovské otvorené kancelárii s desiatky zamestnancov môže byť ohromujúca. To je miesto, kde môže prenosný nábytok mať veľký dopad na obmedzenými nákladmi. Prenosný nábytok sa skladá z stoly, stolíky, kartoték a oddielov, ktoré je možné upraviť na nespočetných kancelárskych konfigurácií. Kusy môžu byť na kolesách alebo stacionárne, ale je ľahké sa pohybovať; často, nový set-up môže byť vytvorená v priebehu niekoľkých minút [Zdroj: Southwest Solutions Group]. Ak je vaša spoločnosť je ochotná investovať aspoň v nejakom prenosným nábytkom, môžete vy a vaši kolegovia spolupracovať, keď je to užitočné, potom sa vrátiť k svojim vlastným priestorov, keď je projekt alebo potreba je u konca. Je to najlepšie z oboch svetov, naozaj
. 8: vytvoriť privátne zóny
Niekedy, bez ohľadu na to, ako veľmi sa snažíš sa sústrediť, kancelária je jednoducho príliš rušivo. A ak pracujete na napätom termíne alebo významného projektu, ktorý musíte dostať tak akurát, že sa pridá k tlak. V skutočnosti, aj keď vaša kancelária je relatívne pokojné a usadlý v deň, keď ste stretávajú s uvedenou lehotu alebo projekt, môže náhle zistíte, dokonca menší hluk alebo pohyby veľmi rušiv
