te manipulácia nábor a triedenie sami, potom tu je niekoľko tipov. Prvým krokom je napísať veľkolepý regrutovanie reklamu, ktorá naozaj robí ľudia chcú predať svoj produkt alebo službu, alebo pracovať pre vašu firmu. Popíšte firmu v absolútnom najlepšom svetle (bez predlžovania pravdu - nechcete, aby nová požičovňa byť okamžite nespokojný, ktoré spoločnosť nespĺňa jeho očakávania). Uistite sa, že všetky výhody a pôžitky, sú uvedené, ako služobných vozidiel, pružná pracovná doba, na mieste starostlivosti o deti, etc. Títo môže niekedy znamenať rozdiel medzi dostať tie najlepšie uchádzačov a dostať tie nie-tak-horúce. Uveďte svoje požiadavky na skúsenosti, takže budete mať kandidátov, ktorí majú zručnosti, ktoré potrebujete. Zdôraznite možnosti úlohy: Ak je veľmi pravdepodobné, že tieto obchodné zástupcovia môžu X dolárov za rok a pekný bonus každý štvrťrok, potom sa, že vyniknúť v reklame. Pamätajte si, že ľudia, ktoré chcete prilákať by mali byť motivovaní peniazmi! Zahrnúť veci, ktoré budú upútať ich pozornosť.
Vyhodnocovanie svojho obchodného Kandidáti
Mali by ste mať dobrú predstavu o skúsenosti a kompetencie úrovni vašich uchádzačov o zamestnanie po preskúmaní stovky životopisov, ktoré ste s najväčšou pravdepodobnosťou nahromadené , V tejto fáze, mali by ste sa pýtať:
boli tieto pred ľuďmi, predávajú pred
Sú tie pravé zo školy, alebo majú niekoľko rokov skúseností? čerpať?
Máte dosť silný tréningový program, aby vám umožní najať nedávnej grady bez skúseností?
Majú, čo to znamená, aby skutočne vykonať technické pracovné úlohy ? - Inými slovami, a nemajú počítačové zručnosti
Existuje mnoho vecí, premýšľať o tom,?. Pri predaji, skúsenosti nie sú vždy najdôležitejšia vec na pohľad, najmä ak máte existujúci obchodný zástupca, ktorí môžu pomôcť pri výcviku a inštruktáže nových regrútov.
Analytické schopnosti
Aby bolo dobré obchodné zástupcovia , vaše regrutuje mať dobré výskumné zručnosti sa dozvedieť o ich vyhliadky a spoznať a pochopiť ich potreby, ich podnikania, ich obchodné štruktúry, atď Tieto zručnosti sa dá naučiť, ale skúsenosti vo vyhrabanie potrebné informácie je užitočné. V týchto dňoch, že skúsenosti zahŕňajú Internet výskumné zručnosti, rovnako ako staromódny dobrých výskumných techník - spolupracovníkmi dotazom, telefonovanie, a za použitia obchodnej referenčných kníh v knižnici
Komunikačné zručnosti
Tiež potrebujú. byť dobrými komunikátormi. Väčšina toho, čo
