Prečítajte si o ďalšie otázky, ktoré vám pomôžu naučiť, zatiaľ čo uvedenie svoje najlepšie nohou vpred.
6. kde je tá spoločnosť Chystáte?
Väčšina otázok spýtate by mali slúžiť dvojaký účel: rozširuje svoje znalosti o prácu a ukazuje anketári, že ste naozaj záujem a kvalifikovaný. Je to dobrý nápad, aby sa informovať o plánoch organizácie do budúcnosti
Všeobecný spôsob, ako frázy otázka by bola :. &Quote; Sú nejaké významné zmeny, nové programy alebo iniciatívy v prácach " Ak je váš výskum? naznačuje to, môžete položiť viac konkrétnu otázku o expanziu alebo zlúčenie, napríklad, alebo zmeny riešiť nepredvídateľné ekonomiky. Takéto otázky dajte anketári vedieť, že máte záujem o organizáciu na dlhú trať, a že chcete byť súčasťou jeho budúcnosti
Prečítajte si pár návrhov otázok, ktoré Vám môžu pomôcť anketár otvoriť. - - a urobiť ho, cítila priateľský k vám taky
5. Ako ste začal
Tu je otázka, ktorá by mala podnietiť dobrý rozhovor: " Ako ste začal pracovať v tejto organizácii.? , a to, čo má svoju profesijnú dráhu bol ako "?
Väčšina ľudia radi hovoria o sebe. Táto otázka by mala potešiť anketára a robiť rozhovor hladko. To by sa tiež malo zabezpečiť prirodzený, zaujímavý spôsob, ako sa dozvedieť viac o tom, ako štruktúra organizácie funguje, a o možnostiach pre postup. Odpovede dostanete na túto otázku by mal tiež poskytnúť vodítka k tomu, čo hodnoty anketár a poviem viac o tom, čo spoločnosť hľadá, keď najme. Tieto stopy môžu byť užitočné, keď budete sledovať rozhovor s ďakovný list a ak ste volal späť na druhý pohovor.
Prečítajte si o viac produktívne otázky.
4. Aké je to naozaj rovnako ako
Tu je dobrá, s otvoreným koncom na niečo opýtať :? " Čo zistíte, je to najlepšia vec, o prácu tu, a čo je najväčšia výzva "
Táto otázka je iný jeden navrhnutý tak, aby anketára hovoriť. Vy ste o tom, že si ceníte vhľad anketára a názor. Tie uka
