Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> obchodné >> získanie zamestnania >>

10 Často kladené otázky kladené pri prijímacom Interview

zujú, že ste pochopili, že aj najlepší organizácia bude mať svoje problémy, a vy sa o tom, že ste sa nebojí výzvu. V prípade, že pýtajúci odpovie úprimne, môžete tiež mohol dozvedieť veľa informácií, ktoré sa nemusia nutne nájsť na webových stránkach organizácie alebo vo svojej výročnej správe.

Prečítajte si o niektoré otázky, ktoré sa dostanú k jadru toho, čo vám záleží.
3. Čo potrebujem, aby to tu?

Keď sa dostanete príležitosť klásť otázky počas pohovoru, využiť príležitosť múdro. Ak chcete ukázať, že ste urobil svoju domácu úlohu. Ak chcete presvedčiť anketára, že máte záujem o organizáciu a prácu. Môžete tiež chcieť naučiť sa čo najviac, ako je to možné, z dvoch dôvodov. Jedným z nich je, že chcete vedieť, či prácu, ak je k dispozícii, je naozaj to, čo chcete. Na druhej strane je, že môžete byť schopní používať informácie, ktoré získali vo svoj prospech v procese prijímania

A dobrý spôsob, ako získať niektoré z týchto informácií je potrebné sa pýtať: " Aké schopnosti, vzdelanie a schopnosti robiť. musím uspieť v tejto práci &Quote ?; Odpoveď na túto otázku by mala pomôcť viete, čo zdôrazniť v ďakovný list a na akomkoľvek následnom rozhovore. Môžete zdôrazniť svoje silné stránky. Ak zistíte, že ste chýba v nejakej kvalifikácii, môžete riešiť tento nedostatok bezprostredne a navrhnúť spôsob, ako by ste to mohol prekonať.

Prečítajte si o variáciu na túto otázku, ktorá by mohla priniesť ešte viac informácií.
2. Kto je ideálnym kandidátom pre túto pozíciu?

Často, žiadať podobné otázky rôznymi spôsobmi môže urobiť rozhovor plodné. Vo svojej snahe si pozíciu dobre počas pohovoru, mohli by ste sa pýtať: " Mohli by ste opísať ideálneho kandidáta na túto pozíciu "? Iste, je to ďalší spôsob, ako žiadať o zručnosti a kvalifikácia pre prácu. Ale je to tiež otázka, ktorú vám môžu pomôcť - bez toho, aby znieť strnulý - dostať sa anketára, aby vám povedať veľa o hodnotách organizácie a firemné kultúry. Okrem dozvedieť sa viac o spoločnosti, budete tiež vyzdvihnúť nejaké dobré body na stres v neskorších komunikácii a rozhovory s tými, ktoré robia nájmu.

Veľa otázku môže byť užitočná, ale keď sa dostanete vpravo dole na to, tam je zvyčajne jeden veľká otázka v mysli niekoho, kto rozhovor o zamestnanie. Čítajte ďalej a dozviete sa, ako sa - skoro -. Opýtajte sa, že jeden
1. Bude si najmete si ma? Prosím?

Nie je to dobré formulár ísť rovno von a požiadať tých ľudí dotazovani

Page [1] [2] [3] [4] [5]