5 Neuveriteľné zamestnanecké požitky, ktoré skutočne existujú
Bývaly doby, kedy zamestnávatelia volal všetky zábery. Oni by vám ponúknuť prácu, hodiť v nejakom strávenú dovolenku - možno aj zdravotné poistenie a asistenčné odchodu do dôchodku, ak ste mali to šťastie - a bolo to. Vy by ste vďačne prijímam ho a pracovať tam navždy. To neprerušuje to dlhšie. Dnešné pracovníci sú viac selektívne o svoju prácu, a rozhodne neváhajte rozhliadnuť lepšie ponuky. Takže zamestnávatelia reagovali, keď prišiel s čoraz tvorivé žiaduce prínosov, ktoré podajú pozastavenie pracovníkov pred leštením na svoj životopis.
High-tech spoločnosti, najmä sú priekopníkmi v tejto oblasti. Osadený prevažne mladých pracovníkov, ktorí tvrdo pracovať a hrať tvrdo, high-tech zamestnávatelia začali ponúkať pôžitky ako jedlo zdarma, na mieste telocvične a práčovňa prilákať a udržať talentovaných zamestnancov. Fungovalo to, a popchol iných spoločností, ako tie, na tomto zozname, aby ich nasledovali - a zistiť, či by mohli začiatok, čo je tam vonku
. 5: Botox Leave
A so sídlom v Londýne reklamná agentúra Fox Kalomaski, dáva pracovníkom navyše platené voľno v decembri pre kozmetické ošetrenie pred dovolenku strán. Firma, ktorá zaviedla tento perk v roku 2009, nazval " Botox Odísť " potom, čo počul, že execs, skôr ako utrácať deň dostať strihanie vlasov, alebo starostlivosť o tvár, veľký počet svojich zamestnancov boli v skutočnosti používať to, aby príjem Botox injekcie [zdroj: Business Management Denná]
Botox Ponechať je súčasťou trendu. Medzi britských zamestnávateľov voči zamestnancom dáva voľno na kozmetické procedúry, takže nemajú falošne tvrdia, že dní nemocenské miesto. Firmy sú udelení zamestnanca kdekoľvek od niekoľkých hodín voľno na celý deň, pretože Fox Kalomaski robí [Zdroj: Plastická chirurgia prax].
4: Platený Tréningy
Zamestnanci Clif Bar and Company, nutričné podniku ktorá vyrába populárne energetické tyčinky a nápoje, a to nielen získať prístup do on-site state-of-the-art posilňovňa, bouldering múry, dve jogy /tanečné štúdiá a nutričné poradenstvo, ale oni majú dovolené pracovať 30 minút každý pracovný deň , alebo 2,5 hodiny každý týždeň, zatiaľ čo na čas - to znamená, že sa dostávame zaplatené na cvičenie. A to je ďaleko od všetkého. Zamestnanci tiež dostane nasledovné:
[1] 