Prehľadávať článok, ako sa prispôsobiť virtuálne pracovisko, ako sa prispôsobiť virtuálne pracovisko
Predpokladajme, že žijete v New Yorku, a ste zamestnaný spoločností z Los Angeles sledovať údaje o predaji v Big Apple. Jo, a to len sa stane, že je rok 1980. Ako by ste zostať v kontakte s úradom Los Angeles? Vy by ste pravdepodobne používať telefón ku kontrole každý deň alebo dva, a vy by ste mailom alebo faxom papiere sem a tam po celej krajine. Práce ďaleko od vášho pracovného stola, je takmer nemožné, pretože by to vyžadovalo držiaci okolo ťažké stohy papiera a chýba všetky telefónne hovory, ktoré prichádzajú. Ak máte počítač vôbec, len to robí niekoľko úloh, spracovanie dát a nie je príliš prenosný.
Rýchle vpred 30 rokov, rovnakú prácu. Teraz, ako by ste zostať v kontakte? Vy by ste pravdepodobne používať e-mail na check in, snáď niekoľkokrát za deň, a vy by ste prístup k počítačovej siete Los Angeles kancelárii je on-line, takže môžete nahrávať a sťahovať údaje okamžite. Dalo by sa dokonca používať instant messaging alebo chat miestnosti pre prebiehajúce diskusie so svojimi West Coast spolupracovníkmi. Práce ďaleko od vášho pracovného stola je jednoduché :. Stačí vyzdvihnúť svoj notebook a mobilný telefón, hlavu dole do miestnej kaviarne, a pripojiť sa k ich WiFi Internetu, ale vy urvat nejaký obed
Tieto scenáre ukazujú, ako technologické pokroky urobili to rýchlejšie, jednoduchšie a lacnejšie vzdialene pracovať. Prvý termín pre to, telecommute, bol vytvorený v roku 1973 z domova inovátor Jack Nilles [zdroj: Mears]. V súčasnej dobe je bežnejšie a presnejší termín je práca na diaľku [zdroj: Práca na diaľku koalície]. Ako vzdialený pracovník, môžete nastaviť si vlastné virtuálne pracovisko a produktívne pracovať na zodpovednosti day-to-day svojej práci. Navyše, vaša schopnosť a ochotu práce na diaľku okamžite rozširuje svoje možnosti práce po celej krajine a na celom svete, bez toho aby museli presunúť.
Virtuálne pracoviská nie sú len v prospech zamestnanca. Podniky môžu znížiť náklady tým, že potrebuje menej " tehla-a-malta " kancelárske priestory, a oni môžu nájsť a najať jedinečne kvalifikovaných ľudí, ktorí nie sú schopní alebo ochotní sa presťahovať. Niektoré ďalšie výhody pre podniky zahŕňajú zvýšenie produktivity, podporu zachovania a " zamestnancov, bude zelená " tým, že drží viac áut z cesty. [zdroj: Kinga]
Technológia pre nastaven
[1] 