Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> obchodné >> nástup do zamestnania >>

10 PRACOVISKO Myths

10 pracovisku mýty
Úvod do 10 Workplace Mýty, čo potrebujete vedieť pred prvý deň

Podľa úradu práce a štatistiky, 153 miliónov ľudí v Spojených štátoch boli súčasťou civilnej pracovnej sily júla 2010 [zdroj: Bureau of Labor a štatistiky]. Vďaka, že veľa pracovníkov tam, nie je divu, že tam sú tisíce ľudí, ktorí začínajú nových pracovných miest v daný deň. Ak ste asi na začiatku svojej prvej práci na plný úväzok, alebo keď ste práve hľadáte niečo nové, ste medzi tými tisíckami, ktorí sú zhromažďovanie informácií, rozosielanie životopisy a dostať pripravené pre prvý deň v novom pracovisku .

Pri výskume a pripraviť sa na veľký deň, môžete požiadať o radu priateľmi, rodinou a mentorov. Títo ľudia sú často rád pomôže, rozpráva o svojej skúsenosti, a trval na tom, že budete mať ich najcennejšie rád k srdcu. Ale ako viete, či je to platí pre vás a vašu prácu?

Najprv si ujasnite zdroj. Pracovná sila sa mení tak rýchlo, ako kultúru a technológiu, takže niektoré z rád vašich rodičov, môže byť zastaraný. Navyše, každý priemysel je jedinečný v tom, čo zamestnávatelia očakávajú, takže radu o tom, že softvérový inžinier pravdepodobne nie je cenný pochádzajúce z majiteľa reštaurácie, alebo bánk výkonné.

Ak ste považovaný za spoľahlivý zdroj jedného, ​​ďalší vec, ktorú musíte urobiť, je oddeliť fakty od fikcie. Je tu veľa dezinformácií tam, a dokonca aj tie s dobrými úmyslami poradcu nemusí vedieť, že to vás vedie na scestie. Aby sme vám pomohli začať, tento článok sa zaoberá 10 spoločné pracovisko mýtov, mali by ste vedieť, ako si žiadať o pracovné miesta, a predtým, než začnete, že prvý deň
. 10: kryť mesto sa svojimi R é sumu é Bude vám zamestnávateľa

Ak ste dočkať, až vstúpi do pracovného procesu, alebo ak ste práve hľadáte pre túto novú príležitosť, najdôležitejší nástroj v sade je váš životopis. Náborář použiť životopisy nájsť kvalifikovaných ľudí pre konkrétne pracovné miesta, a zamestnávatelia využívajú životopisy odfiltrovať kandidátov, ktoré chcú rozhovor. Takže, čím viac budete posielať životopisy, tým lepšie, nie?

Nie naozaj nie.

Rovnako ako každý dobrý nástroj, resumé je najlepšie, ak je to z kvalitnej a custom-vybavené práca. Začnite tým, že honovania v na pracovné miesta si naozaj zaujíma, a nejakú dobu trvať formovať svoj životopis, takže to má svoje kvalifikáciu na týchto pracovných miest. Uistite sa, že používať terminológiu špecifické pre prácu, ktorú chcete, a aby

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]