Abraham Maslow, otec humanistickej psychológie, miesta veriť na prazákladní úrovni jeho emocionálne modelu, hierarchia ľudských potrieb. Cestovanie na vrchol pyramídy, nájdete vlastnosti spojené s angažmán: sebarealizácie, tvorivosti a riešenia problémov. Zamestnávatelia musia preklenúť túto priepasť medzi spodnej a hornej časti hierarchie tým, že zvažuje perspektívy zamestnancov [zdroj: Catt]. Namiesto vytvárania predpokladov, by orgány dohľadu mali uľahčovať dialóg potenciálne problémy riešiť a usadiť ako spoľahlivé zdroje.
Firmy môžu hodiť hromady peňazí na teambuildingové ustúpi, seminárov, konferencií a pizza obedy, ale posilnenie skutočnú zamestnancov šťastie uprostred denné grind nemusí stáť ani cent.
