Neoprávnenom ukončení
Odborníci odhadujú, že 150.000 ľudí čelí neoprávnené ukončenie každý rok v Spojených štátoch [zdroj: ACLU]. Neoprávnené ukončenie je tvrdenie, že zamestnanec bol vyhodený bez riadneho dôvodu alebo z diskriminačných dôvodov. Mnoho takých obvinenie za následok neoprávneného ukončenie alebo neoprávnené vypúšťanie súdne spory, v ktorých žalobca často žalovať za stratu mzdy, náhradu škody, poplatky za právne zastúpenie, represívne škody, obnovenie alebo požadované primerané ubytovanie.
Existuje mnoho potenciálnych dôvodov pre neoprávnené ukončenie obleku. Ak sa domnievate, že ste zapálený pre niektorú z nasledujúcich okolností, môžete mať právo žalovať [zdroj: FindLaw]:
Reform and Control zákona o prisťahovalectve zatarasí väčšina zamestnávateľov od streľby zamestnanca na základe stavu cudzinca, ak je táto osoba je zo zákona povolené pracovať v USA [Zdroj: FindLaw].
Či už uvažujete o protiprávny ukončení oblek pre jednu z vyššie uvedených dôvodov, alebo akýkoľvek iný, je to najlepšie poradiť pracovné právnika.
poistenie pre prípad nezamestnanosti
Každý štát má svoj vlastný systém poistenia pre prípad nezamestnanosti (UI), ktorá poskytuje výhody pre tých, ktorí majú nárok. Hlavné pravidlo pri zbieraní výhody, UI je, že musíte byť pripravení, schopné a ochotné pracovať. Väčšina štátov umožňujú použiť on-line alebo telefonicky, rovnako ako osobne. Ak ste v Únii, môžu byť schopní vám pomôcť, alebo pridelí reprezentatívne rokovaní sa poistenia pre prípad neza
