5. Ako by sa niekto ako ja Prispieť k spoločnosti?
Job veľtrhy neumožňujú moc času na interakciu s personalistov. Vďaka dlhej rade netrpezlivé žiadateľov čaká za vás, musíte urobiť dojem a robiť to rýchlo. Tu je miesto, kde sa bude malý prieskum ísť dlhú cestu.
Než sa dostanete na veľtrhu, zistiť, čo presne druh žiadateľa spoločnosť hľadá k vyplneniu otvorených pozícií. Venujte zvláštnu pozornosť na zoznam požadovaných zručností a pracovných skúseností zahrnutých v zozname pracovných miest. Do svojej najlepšie, aby zodpovedali tieto zručnosti s vašimi vlastnými. Keď je čas predstaviť sami na náborář, vyzdvihnúť tie zručnosti a skúsenosti prominentnú, potom sa opýtať, " Ako by ste si predstaviť niekoho, ako som ja sa nehodí do vašej firmy "?
Tým, že žiada túto otázku, môžete sú povzbudivé náborář myslieť na vás, ako už byť v práci. Namiesto toho, hovorí mu alebo jej presne tak, ako by ste prispieť, náborář dostane dať kúsky dohromady alebo sám. Ak ste urobil svoju domácu úlohu, potom to bude jasné, ako niekto presne ako vy by bolo skvelý doplnok k tímu.
4. Aké sú najväčšie výzvy na túto pozíciu?
zúfalo, každý spoločnosť, ktorá sa zúčastňuje týchto veľtrhov pracovných príležitostí nie je vždy nájom. Niektoré z nich sú jednoducho von, aby podporovali ich spoločnosť, troll pre kvalifikovaných žiadateľa a ušetrite najlepšie pokračuje na dobu, kedy pozície otvára. Ale ak máte to šťastie, aby sa zapojili náborář v rozhovore o konkrétnej otvorenej polohy, nenechajte sa ísť do odpadu.
Jeden jemný, ale účinný spôsob, ako ukázať, čo ste z je sa opýtať najväčších výziev prácu. Keď sa spýtate o výzvach, že dosiahne niekoľko vecí naraz. Po prvé, že to nie je otázka, že náborář počul tisíckrát, tak nezapadne náborář zo svojej rutiny. Po druhé, to ukazuje, že ste niekoho, kto sa nebojí tvrdej práce. Po tretie, táto otázka poskytuje vynikajúcu segue do rozhovoru o tom, ako vy a váš špecifický súbor zručnosti sú viac než na túto výzvu.
3. Čo je to Firemná kultúra Ako?
Toto je dôležitá otázka, požiadať o niekoľkých dôvodov. Po prvé, to nie je vždy z webu spoločnosti alebo Job Fair displej, čo presne to je pracovať pre spoločnosť jasný. Moderné podnikateľská kultúra prevádzkuje rozsah od oblekov a kravát pre kraťasy a klopných obvodov. Niektoré spolo
