Tým, že žiada o firemnej kultúry, budete mať lepší obrázok, pokiaľ je to skutočne ten druh prostredia, v ktorom by ste chceli pracovať. Ak je kultúra pracovisko nie je problém - budete mať akúkoľvek prácu, doba - potom je otázkou skôr olova v ukázať, ako vy a váš osobný štýl by sa vošlo do tej kultúry. Ak ste vždy cítil, že obliekanie do práce ustanovuje odbornú úroveň, tu je to skvelá príležitosť, ako zdieľať svoje myšlienky. Ak si myslíte, že vám vaše najlepšie prácu na beanbag stoličku, aby to známy tiež.
2. Čo vás baví najviac pracuje pre spoločnosť?
Ako všeobecné pravidlo, ľudia radi hovoria o samy o sebe. Zamestnávatelia sa nelíši. Vzhľadom k tomu, že trávia 90 percent svojho času hovorí o spoločnosti, alebo počúvanie žiadatelia rozprávať svoje vlastné príbehy zamestnanie, to je pekné dať náborář šancu povedať svoj vlastný príbeh pre zmenu.
požiadaním Verbunkoši, čo on alebo ona má najviac o prácu pre spoločnosť, kladie ho na mieste. V prípade, že náborář si ťažko odpovede na otázku, alebo príde s generickými odpoveďou, že odpoveď by mohlo vyvolať určité obavy [zdroj: Biela]. Na druhú stranu, v prípade, že náborář je skutočne nadšený jeho alebo jej prácu, a môže prísť s konkrétnymi príkladmi pozitívnych skúseností, to je šanca pre vás spojiť o kultúre na pracovisku a vaše vlastné obľúbené pracovných momentov. Vyberte anekdotu, v ktorej ste sa stretol profesionálnu výzvu, vytvorili niečo úspešný a dozvedeli niečo o sebe
1. Môžem Kontaktujte vás ďalšie otázky
Žiadne telefonáty alebo e-maily, prosím &Quote.?!; Ak ste niekedy aplikovaný na prácu on-line, keď ste videli, že linka stokrát. Áno, je to nepríjemné pre HR opakovanie získať desiatky telefonátov od nekvalifikovaných uchádzačov, ale je to veľmi ťažké sa dostať nohu do dverí, bez toho, aby niekto aspoň odomykanie zvnútra.
Ak máte dosť šťastie mať produktívny rozhovor s náborář na veľtrhu pracovných príležitostí, dostanete kartu, ktorá osoby a uložiť ju. Akonáhle budete mať kartu náborář je, slušne požiadajte v prípade, že by OK kontaktovať jeho alebo jej nadviazať na vašej aplikácii, alebo hovoriť o všetkých otvorených pozícií.
Niekedy sa firmy budú posielať manažérom alebo ostatných zamestnancov na veľtrhoch pracovných príležitostí, m
