Tvrdohlavosť tiež signalizuje na iné osoby, ktoré Máte v úmysle počúvať jeho stranu príbehu. Nepribližujte stretnutie s týmto druhom take-no-väzni mentality.
Namiesto toho, ukazujú, že ste ochotní sa vzdať pôdu o niektorých aspektoch sporu. Váš ochotu ku kompromisom ukazuje, že nie ste nechať negatívne emócie diktovať svoje správanie, alebo brzdiť profesionálne objektivitu.
Ak máte pevný čas rešpektovať názor váš spolupracovník je, nezabudnite, že vaša pozícia je nepravdepodobné, že bude najlepšie celkové riešenie situácie, bez ohľadu na to, čo si myslíte. Váš neomylnosť na spornou otázkou je dokonca unlikelier objektívnych pozorovateľov. Stručne povedané, to win-win kompromis je najlepším riešením pre všetky zúčastnené
2 :. Nájsť Mediator
Niektoré pracoviská strety zase do neriešiteľných bitiek hodné vojnový film. Ak sa ocitnete zamknuté do boja s jednou osobou, môže byť čas pre vás dvoch, ako priviesť sprostredkovateľa.
Môžete predstaviť konflikt mediátora formálne alebo neformálne. Neformálne stretnutie s objektívne osobou, ktorá obe strany rešpekt vám pomôže prebrať problémy vyriešiť bez formalít (a prípadné ďalšie následky) formálneho mediácie.
Ak sa neformálne stretnutie nekladie otázku k odpočinku, možno budete musieť obrátiť na poradcov, pre pomoc pri riešení konfliktu. Ak zvolíte formálne sprostredkovanie, uistite sa, že je na svoje najlepšie profesionálne správanie. Neútočia svojho súpera. Prezentujte konfliktu v objektívne, a nie ako emocionálne reakciu na niekoho, kto sa stane, že má opačný názor.
Vo formálnej mediácii, očakávajú osvietenie. Tretej strany pozorovateľ, môže byť pripravení poukázať na nedostatky vo svojom tvrdení, že ste jednoducho nemohol prijať od spolupracovníka sa vám nepáči. A to je krása mediácia - to pomôže priviesť konflikt na objektívne, rovnakých podmienok, ktorá je spravodlivejšia pre každého
1: Expect konfliktu
A bezkonfliktný pracovisko by bolo krásne miesto naozaj .. Avšak, je to jednoducho nie je možné, aby sa zabránilo konfliktu úplne. Musíte sa naučiť očakávať, že konflikt sa stane súčasťou vášho pracovného života v určitom okamihu.
The real imperatív je naučiť sa vysporiadať s konfliktom v produktívnom spôsobom. Nedovoľ
