Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> obchodné >> nástup do zamestnania >>

Ako sa prispôsobiť sa novému Workplace

nevadí vysvetľovať, čo pre vás, ale stratíte trpezlivosť, keď sa spýtate rovnaké otázky znovu a znovu.
  • V kancelárskych pracovných miest, neobliekam ľahkovážne. Jeden spoločný návrh je, aby sa obliekli pre prácu, ktorú chcete mať, nie ten, ktorý už máte.
  • Majte váš šéf informovaní. Žiadne prekvapenie ani rozpaky.
  • Preštudujte si príručku zamestnancov. Venujte pozornosť na orientácia a školenie.

    Každé pracovisko má svoje vlastné tempo. . Prečítajte si o radu o úprave v rytme novú prácu
    Launch Video Dirty Jobs: The Dream Dirty Job Prispôsobenie sa tempu nové pracovisko

    Ak je toto vaša prvá " real " zamestnania po vysokej škole, mali by ste si byť vedomí rozdielov medzi prácou a školou. Na vysokej škole, budete do značnej miery nastaviť svoje vlastné tempo. Váš deň je menej štruktúrované, a budete mať väčšiu kontrolu nad svojím časom. Nie tak v práci. Vo väčšine prípadov, bude nastavená vaše hodiny, a vaša pracovných povinností bude určovať vaše tempo. Nečakajte, že toľko prestávok. V škole ste pracoval prevažne na vlastnú päsť. Na prácu, je potrebné, aby sa ubezpečil, vaše úsilie sú v synchronizácii s organizáciou. Boli ste zvyknutí konkrétne úlohy z profesorov, ale v práci vaše povinnosti nemusia byť tak dobre definované. Budete musieť ukázať väčšiu iniciatívu.

    Akonáhle začnete pracovať, dodržiavať denný tempo na pracovisku. V niektorých spoločnostiach, zamestnanci sú tvrdé na to prvá vec, a prestať pracovať na čas. V iných pracoviskách, začína deň pomaly, ale väčšina ľudí zostať cez koniec pracovnej doby. Ako nový zamestnanec, je to dobrý nápad, aby sa dospelo k práci čoskoro a odísť, keď väčšina vašich kolegov robiť. Byť presný pre stretnutia a schôdzky, aj keď iní nie sú. Zistite si, či budete bežne očakávať, že pracovať nadčas.

    Mnoho aspekty kultúry firmy prispievajú do rytmu práce. Napríklad, ako sa zamestnanci obvykle komunikovať? Je všetko, čo tvárou v tvár, alebo sú e-maily alebo instant messaging hlavnú metódu? Ako často sa stretnutia konajú, a ako dlho to vydrží? Majú pracovníci robte pravidelné prestávky na obed, alebo chytiť niečo na laviciach? Existujú frekventovaných časoch dňa alebo roka? Sú projekty dokončené v šialenstvo poslednej chvíli prácu?

    Tie by mali byť pozorovania a prispôsobovanie sa všetky tieto faktory. Nesnažte sa zmeniť kultúru. Možno by ste radšej pracovať stálym tempom, ale ak tam sú Rush obdobie, budete musieť urýchliť tempo. Nepredpokla

    Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]