Keď sa objaví na novom pracovisku, ste spojenie tím. Čítajte ďalej a dozviete o tom, ako sa dostať spolu so svojimi novými spolupracovníkmi
Pochopenie Team Dynamika na pracovisku
". Najväčšou výzvou pre nového zamestnanca v každej spoločnosti je pochopiť rôzne dynamike, ako ľudia pracovať spoločne, " hovoria, Milo a Thuy Sindell vo svojej knihe " na jednej lodi " [zdroj: Sindell]. Ak chcete začať, skúste učiť mená vašich kolegov "a niekoľko faktov o nich. Aké sú ich povinnosti v práci, ich hlavné záujmy, ich rodinná situácia? Ak ste chytiť meno osoby v prvom, opýtajte sa znova. Robte si poznámky.
Privítajte ľudí, s ktorými pracujete srdečne a úprimne, keď ich vidíte. Pokiaľ je to možné, sa k nim pripojil na obed alebo šálku kávy. Podieľať sa na skupinové aktivity, ako sú loptové hry, po práci, pitie či firemné večierky. Ak máte piť, obmedziť sa pri takých príležitostiach na jeden alebo dva nápoje; Ak chcete byť spoločenský, nie vyšplechla. Tiež, nie vždy hovoriť nakupovať mimo kanceláriu; Je to čas na vytvorenie osobných väzieb.
Aj keď nie ste súčasťou formálneho tímu, by sa váš postoj premietať tímového ducha. Používať termín " my " skôr než " I " Pochopiť ciele, ktoré vy a vaši kolegovia pracujú na. Dobrovoľne úlohy, najmä pracovné miesta nikto nechce. To ukáže, že ste ochotní zaplatiť svoje dlhy ako nový človek v tíme. A nie sa sťažovať, aj keď vaši kolegovia sa zapojili do reptania sedenia. Zostať pozitívne, a snaží sa hovoriť o riešení namiesto problémov. Chváľte úsilie druhých často, a zdieľať ocenenie za úspechy, a to aj v prípade, že ste hral hlavnú úlohu. To tiež pomáha robiť láskavosti pre kolegov, rovnako ako pomôcť im von na spech prácu. Neváhajte požiadať ich, aby sa vám uprednostňuje príležitostne alebo požiadať o radu.
Keď ste v procese bude prijatá na nové pracovisko, je dôležité, aby sa zabránilo vytváraniu konfli
