" V hierarchicky štruktúrované. správa, ľudia majú tendenciu byť povýšený až k ich úrovni neschopnosti, " alebo, ako Dr. Peter pokračoval vysvetliť jednoduchšie povedané, " Krém stúpa, kým sa sours &Quote .; Peter princíp má dokonca našiel cestu do Masters of Business Administration (MBA) osnov.
Čo teda princíp znamenať o štruktúre spoločnosti, ktoré dodávajú našu obživu a vlád, ktoré nám vládnu? V tomto článku sa budeme učiť o Peter princípe a spôsoboch, ako proti nej bojovať.
Peter Princíp modely
The Peter Princíp bol prvýkrát predstavený v Dr Laurence J. Peter napísaný v januári 1967 vydanie časopisu Esquire článku. Zasiahol akord medzi Office Američana-obyvatelia. Po reakcii na článok, Peter, s pomocou spisovateľa Raymonda Hull, napísal knihu, " Petera Princíp :. Prečo veci vždycky pokazí "
Hoci kniha predkladá svoje predstavy humorne - pomocou karikatúry, vtipné anekdoty a komplikované terminológie pre kancelárske slabostiam, ako naliehanie niektorých pracovníkov udržať čistý stôl - Peter princíp odkrýva skutočnú chybu v štruktúre hierarchiou
A hierarchie je jedným zo spôsobov, a. spoločnosť môžu byť organizované. V tomto type kompozície, práca sa rozkladá v tvare pyramídy, s množstvom radových zamestnancov robí najväčšie množstvo práce dokončené. Nad nimi sú orgány dohľadu, potom riadenie a tak ďalej, kým vrchol pyramídy je dosiahnutá v podobe CEO, predseda, vlastníka alebo prezident.
Rad firiem radšej podporujú zvnútra ich hierarchia. Teoreticky, zamestnanci podporované v rámci sú už oboznámení s vnútorným fungovanie spoločností, a majú dobrý prehľad o cieľoch spoločnosti. Ale Petr princíp odhaľuje problém s internou propagačné akcie.
Ako človek pokračuje vo svojej ceste propagácie, on nakoniec podporoval právo zo svojej oblasti odbornosti, a do pozície, kedy je to absolútne nekompetentný a bezmocne. Web designer, napríklad, môže vynikať na jeho prácu, a ako odmenu za jeho úsilie a schopnosti by mohli byť povýšený na riaditeľa odboru internetových technológií. V tejto pozícii, mohol by zmietal. Jeho schopnosti v navrhovaní bude, samozrejme, príde vhod. Ale tam budete tiež pridaná funkcia - ako je najímanie a prepúšťanie zamestnancov, motivácia pracovníkov, a vyrovnať sa s rozpočtom. -, Pre ktoré je povýšený Web designer by mohol byť bez výhrad
V mieste, kde jeho úrove
