Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> obchodné >> profesijný rozvoj >>

Ako Management Training Works

z tréningu.

Napríklad, predajné sila, ktorá spolupracuje so zákazníkmi na dennej báze, môže byť lepšie investíciou pre tento typ tréningu, než je právne oddelenie. Špecifické indikátory, ktoré ukazujú na systematickejší nedostatok v komunikačných zručnostiach v skupine môžu tiež formovať to. Ak výskumná skupina-and-vývoj je dôsledne zaostáva o termíne, alebo nespĺňajúce dodané jedna požiadavky na uvádzanie produktov na trh, posilnenie pri tíme komunikačné zručnosti, môže byť len vec, aby sa otočil výkonu.

typ tréningu poskytovať je tiež dôležitým faktorom. Možnosti môžu zahŕňať exkluzívne zmluvy so spoločnosťami pre rozvoj profesionálnych, ktoré môžu poskytnúť hĺbkovú analýzu silných a slabých stránok organizácie, ponúkajú množstvo služieb, ktoré pomôžu zlepšiť tieto oblasti a poskytnúť pravidelné doškoľovanie udržať zamestnancov ostrý. Samozrejme, že to je nákladná, a to ako z hľadiska kapitálových investícií a množstvo prestojov obetovali tým, že skupinu pracovníkov zapojiť.

Väčšina firiem bude ponúkať neoficiálne podporu pre zamestnancov, ako reakcia na konkrétnu otázku. Projekt post-mortems - stretnutie, ktoré sa stalo jednou problematický podnik bol dokončený - sú populárne spôsob, ako riešiť komunikačné nedostatky, ktoré nastali v priebehu práce. To je oveľa nákladovo efektívne, pretože to môže byť vykonané s jediným stretnutím a bez externými poradcami. To môže byť tiež oveľa výhodnejšie preto, že otázky sú riešené sú skutočné prípady tím došlo skôr ako teória vztiahol komunikačné guru. [Zdroj: Johnston]

V ďalšej časti budeme diskutovať o hospodárení s časom tréning. - možno najviac všeobecne ocenil zručnosť
Time-management Školenia

Spýtajte sa správcu, čo je najväčšou výzvou je, a šanca, že budete počuť nejaké variácie na jeho alebo jej schopnosť riadiť termíny, výroba plány a využitie času svojich zamestnancov [zdroj: Západné]. Dôležitosť účinného riadenia času nemožno preceňovať. Zo všetkých zdrojov, ktoré máme k dispozícii, čas je najviac prchavá. A akonáhle je preč, to sa nevráti. Takže zarábať na čase k dispozícii, a za použitia všetkých potrebných prostriedkov na to, stala zaostrovacie pole pre organizácie.

Time management je oblasť, ktorá krváca do všetkých oblastí niečí život. Je zriedkavé nájsť človeka, ktorý robí efektívne využitie času v práci, ale nohavice off doma. Či už ste v tom dobrý, alebo si nie ste: nemožno rozčleniť túto časť svojej osobnosti pre použitie v prípade, že j

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]