7. Začať dobrú spätnú väzbu
Žiadny zamestnanec nechce existovať vo vákuu. Či už pracujete neúnavne získať projekty urobiť alebo flákania off, vaši zamestnanci potrebujú vedieť, že vás rozpoznať a oceniť ich úsilie. - Alebo očakávať, že budú pracovať tvrdšie
Nemusíte organizovať pravidelné stretnutia zdieľať spätnú väzbu, aj keď to je jeden spôsob, ako to urobiť. Existuje mnoho iných spôsobov, ako nechať svojich zamestnancov vedieť, čo si myslíte. - Prostredníctvom e-mailu, telefónne hovory, alebo krátke stav aktualizovať pár dopoludnia týždenne
Keď to urobíte poskytnúť spätnú väzbu, aby istý, že je to tak jasné a najpodrobnejšie. Skúste ponúknuť riešenie, ak to je problém. Napríklad, nie len hovoriť, " Nie ste uvedení v dostatočnom úsilí &Quote .; Namiesto toho hovoria, " Ak ste neskoro 3 týždne v rade podaní svojej rozpočtovej správy, to mi dáva pocit, že nemáte dostatok času investoval do svojich účtovných postupov. Môžete, dajte mi vedieť, prečo si navštívil neskoro a ako by sme mohli pomôcť dostať späť na trať s týmito správami "?
Nezabudnite dať pozitívnu spätnú väzbu, taky. Chvála a uznanie, aby zamestnanci pocit dôležitosti, ktoré je ďalej motivuje. Vezmite svoj tím na obed, aby oslávili predajné míľnik, získať kľúčových zamestnancov darčekové certifikáty povedať, vďaka za dobre vykonanú prácu, alebo jednoducho im to povedať, " ste odviedli skvelú prácu na tejto prezentácii. Dobrá práca "
6. dať zamestnancom, čo chcú
Výskum ukazuje, že sú štyri veci, ktoré motivujú zamestnancov :.
[zdroj: Psychologie Dnes]
Uspokojenie túžbu na náhradu škody nemusí znamenať platiť astronomické platy. Platy na Zappos.com, internetového obchodu s obuvou, sú hlboko pod trhovými sadzbami (len asi 23.000 dolárov ročne pre priemerné hodinové zamestnancov), napriek tomu sa spoločnosť stále dokáže inšpirovať skoro kultové-ako lojalitu od svojich zamestnancov s jeho slobodomyseľná Corporate kultúry a nadšenie pre formovanie jeho entry-level najme do manažérmi [Zdroj: Inc.].
Kompenzácia nemusí byť peňažné. To môže prísť v mnohých podobách :. Akciových opcií, navyše voľno, alebo dokonca si drink s šéfom
Môžete uspokoj
