Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> obchodné >> nástup do zamestnania >>

10 tipov pre efektívne pracovisko Communication

spoločne pre zlepšenie situácie. Ako sa cítite o problematike sme diskutovali "
2. Nestačí je počuť - Počúvať

ste rozhovory so svojimi zamestnancami po celý deň, ale sú naozaj počúvate? Tu je kľúč: Ak myslieť dopredu na nasledujúcej schôdzi alebo plánujete večeru v priebehu rozhovoru, ste nedával pozor

Byť efektívne komunikátor znamená, počúvania aj rozprávanie .. Znie to jednoducho, ale v skutočnosti počúval trvá nejakú prax.

Zakaždým, keď máte konverzáciu, predstierať, že tam to bude kvíz na konci. Snažte sa udržať duševné kontrolný zoznam všetkých dôležitých bodov druhá osoba robí. Keď rozhovor je u konca, platnosť sami pripomenúť aspoň tri dôležité veci tak človek povedal. Získať vo zvyku robiť, kým načúvanie stane druhou prirodzenosťou.

Jeden užitočný spôsob, ako zlepšiť svoje schopnosti načúvať je zopakovať to, čo druhá osoba hovorí. Napríklad, môžete povedať niečo ako, " Chápem, že nie ste spokojní s aktuálnym zdravotnom poistení, Frank. Idem sa pozrieť do IT " .; Alebo si môžete povedať, " chcem, aby sa ubezpečil som ťa správne pochopil, Time. Chceš mi povedať, že chcete rozšíriť dávkami nemocenského poistenia manželom. Je to pravda &Quote ?; Táto technika ponúka bonus ukazovať svojim zamestnancom, že ste záujem o to, čo majú na srdci.
1. Značka Práca Fun

Kto povedal, že prácu 9-k-5 musí byť drina? Nezáleží na tom, či ste produkovať filmy alebo počítačové čipy, pracovný deň môže byť zábavné a vzrušujúce, ako vaša spoločnosť chce, aby sa to.

Ak navštívite Hyland softvér v Clevelande, Ohio, na ktoromkoľvek vzhľadom k tomu, popoludní, možno zistíte, zamestnanci pretekanie papierom lietadiel v átriu alebo pri odpočinku lehátka a počúvať upokojujúce zvuky oceánu v spoločnosti je ". omladenie stanice " Ostatné spoločnosti zrušil prestávka priestor pre svojich zamestnancov, aby " servítky, " alebo priniesť na zmrzlinu kamiónu raz za mesiac.

Nemusíte prísť s týmito druhmi kreatívnych nápadov sami. Existujú spoločnosti, ktoré sa špecializujú vo vymýšľaní a realizácii zamestnaneckých pôžitky, ktoré bude robiť všetku prácu za vás

Dať zamestnancom len za 15 minút denne odviazať môže urobiť je oveľa vďačný. - A produktívne - keď oni potrebujú, aby ich nosy na brus

Ďalšie informácie o uspieť pri práci, viď odkazy na ďalšej stránke
..

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]