Vzhľadom na to, že je ťažké si všimol sám resumé, viac ľudí používa sietí pri hľadaní zamestnania. Tento autor a jej kolegovia mali väčší úspech získanie interview, keď oni mali osobný vzťah, ktorý by mohol dať v dobrej odporúčaní. Webové stránky, ako je LinkedIn vám pomôže s organizáciou týchto pripojení v priebehu času, takže ich máte, keď ich budete potrebovať. Navyše, niektorí ľudia zisťujú, že úspech hľadá prácu na sociálnych sietí, ako je Twitter a Facebook [zdroj: Kivi].
9: Musíte byť Únie členským pracovať v určitých profesiách
V Spojenom štáty, jednotlivci často prichádzajú spoločne bojovať za spoločnú vec. V celej histórii krajiny, možno žiadne takéto skupiny boli viac odmenený za svoju vytrvalosťou než odborových organizácií. Niektoré špecifické sektory, ktoré sú dobre známe pre svoje odborové organizácie sú učitelia, baníci, oceliari, Auto Workers a herci. Takže, musíte vstúpiť do únie, ak sa chystáte pracovať v určitých profesiách, že jo?
Vlastne nie, aj keď môže byť vyvíjaný nátlak, aby tak urobili v niektorých štátoch.
Národný vzťahy s odbormi Act (NLRA) prešiel v roku 1938 poskytnutých zamestnancom právo zvoliť, či sa zúčastniť sa prácou v odboroch. Cez NLRA, môžu odbory v 28 štátoch bez prídavného sprava prácu práve tlačiť zamestnávateľa na prenájom alebo prepúšťať zamestnancov, ktoré neplatí odborové príspevky. [Zdroj: Hunter, NRTW]
Ste pravdepodobné, že presvedčiť, aby sa pripojiť odborový zväz pre svoje výhody. Kolektívnej zmluvy o únii je (CBA) so zamestnávateľmi často znamenať vyššie platy, lepšie výhody a väčšiu bezpečnosť práce pre tých, ktorí platiť členské príspevky do Únie [zdroj: AFL-CIO]. Avšak, jeden z dôvodov, možno nebudete chcieť vstúpiť do odborov je, že tým stratíte schopnosť vyjednávať svoj individuálny plat a výhody. Navyše, ak je Únia na štrajk, váš zamestnávateľ je zatiaľ vás nahradiť trvalo, aby mohli pokračovať v prevádzke, čo by mohlo znamenať, ušlú mzdu pre vás a vašu rodinu [Zdroj: Hunter].
8: Zamestnávatelia, ktorí poskytujú výhody sú vždy ponúka lepšie riešenie
Ak ste urobili akýkoľvek hľadaní zamestnania v posledných dvoch desaťročiach, keď ste videli zamestnávateľov, ktorí
