6: Deliaca je povinná
Severance je nejaká Množstvo peniaze alebo iné výhody môžete získať, ak ste prepustení z práce. Výška odstupného môžete prijímať líši v závislosti na svojho zamestnávateľa. Primárny účel odstupného je pomôcť vám preklenutie doby, môžete získať nové zamestnanie. Takže, ak ste prepustení, váš zamestnávateľ musí poskytnúť odstupné, že jo?
Vlastne nie.
Severance je prínosom váš zamestnávateľ môže poskytnúť, ale neexistuje žiadny právny povinnosť aby jej poskytli. Ak odstupného výhody boli súčasťou vašej zmluvy zamestnanca alebo zmluvy, budete mať nárok na tieto dávky. Avšak, prečítajte si drobným písmom v zmluve. Váš zamestnávateľ môže určili maximálnu sumu, ktorú môže prijať. Tiež, zmluva môže načrtnúť podmienky, za ktorých sa váš zamestnávateľ nie je povinný platiť žiadne odstupné, napríklad ak máš padáka, alebo v prípade, že zamestnávateľ vyhlásil bankrot. [zdroj: FindLaw]
Ďalšia poznámka o odstupné je, že to nemusí byť na svojej poslednej výplatnej pásky. Napríklad, môže zákon vám umožní niekoľko dní podať neoprávneného ukončenia súdny spor, ktorý by mohol odstrániť vašu schopnosť nárokovať svoje odstupného výhody. Tento autor zažil to na začiatku roku 2009, kedy povinný 10-dňový čakať na odstupné bolo len tak dlho, aby si ujsť odmeňovanie cyklus, čo má za následok takmer mesiac, než získala tieto dávky. Nejaké peniaze uložené tak, že ste pripravení na situácie, ako je tento, aj keď máte dobrú dohodu o odstupné
. 5: Váš zamestnávateľ nemusí trpieť, ak vám Kradnúť veci
peniaze svojho zamestnávateľa trávia zriadiť kanceláriu alebo výkladná skriňa je základné výdavky, aby sa ubezpečil, môžete byť produktívny vo svojej práci. Zamestnávateľ môže minúť stovky, ak nie tisíce, na jedného zamestnanca za rok poskytnúť priestor, vybavenie a služby potrebné, aby bol produktívny. Vzhľadom k tomu, že je to všetko, čo k vášmu prospechu, že to nebude bolieť svojho zamestnávateľa, ak ukradnúť niečo z toho, že jo?
V skutočnosti, je to možné.
V snahe o zachovanie vysokú mor
