3 :. Ak prídete do práce Sick, vašu oddanosť bude buď pochválený
Ak ste ako priemerný zamestnanec, ste najviac produktívny keď ste vo Vašom vrchole zdravie. Napriek tomu trochu pokrok je často lepší ako žiadny pokrok. Takže, ak môžete preukázať, že prechladnutie alebo chrípka sa ťa dostať dole, váš šéf bude rád, že ste urobil, že jo?
Nie.
Pri práci okolo iných ľudí, vaše zdravie ovplyvňuje každého. Ak sa jeden z vašich spolupracovníkov je chorý, pravdepodobne nebude chcieť moc sa okolo neho alebo dotknúť rovnaké veci, je to dojemné. Aj keď sa jeho choroba nie je nákazlivá, by to mohlo byť ešte rozptyľujúce, aby ho počuli neustále kašľa, vysmrkal alebo kýchanie
Vaša zamestnávatelia nechcú niečo ". Deje v kancelárii, " jeden. Ak sú zamestnanci chorí alebo rozptyľovať inými, ktorí sú chorí, produktivita klesá a kvalita práce trpí. Niekedy je žiadna práca je lepšia ako nevyhovujúce práce, najmä v zamestnaniach, ktoré vyžadujú starostlivú pozornosťou k detailu a malý priestor pre chyby (ako chirurgovia alebo riadiacich letovej prevádzky).
Niekedy je to zranenie, skôr ako choroba, ktorá môže ovplyvniť vaše zamestnanie. Napríklad, ak máte zlomenú ruku v obsadení, pravdepodobne nemôžete písať dobre, a ak máte zranenie kolena, nemôžete chodiť voľne po náročnom obchode. Ak je dočasná nehybnosť je jediná vec, vám bráni produktívne, poraďte sa so svojím zamestnávateľom o ďalších spôsobov, ako môžete prispieť, zatiaľ čo vy to hojí, ako je napríklad práca z domu alebo doháňa na papierovanie
. 2: Váš šéf nebude Prečítajte si vaše Facebook Page
Ak ste v zdieľanom pracovnom priestore pre svoju prácu, ako sú napríklad kancelárie alebo obchod, budete pravdepodobne schádza najmenej tucet ľudí, budete komunikovať s tam na deň-to -Day základ. Mnohí z nich sa stanú vaši priatelia, a môžete pridať na svoje sociálne siete na internete. Ale váš šéf sa nestará o svoje sociálne siete, je to tak?
V skutočnosti, mohli by, a to vás môže stáť svoju prácu.
Ak používate Facebook, Twitter alebo iné sociálne siete web stránky, môžete byť jedným z miliónov, ktorí ho používajú na zdieľanie príbehy o day-to-day udalosti. To môže zahŕňať vyjadriť svoje myšlienky o svojej práci, svojich spolupracovníkov alebo dokonca aj vaše zákazníkov. Tam je rastúci počet ľudí, aj keď, ktorí sú stále v ťažkostiach za to, čo som povedal o prácu cez tieto médií. Napríklad na začia
