Okrem toho, že opatrný o tom, čo hovoríte, keď máte prácu, a to aj aby vyčistenie sociálne siete súčasťou prípravy nových pracovných vyhľadávania. Je to jednoduché pre potenciálnych zamestnávateľov zadajte svoje meno alebo e-mailovú v Google a nájsť vaše blogy alebo sociálnych sietí. Uistite sa, že tieto zdroje sú bez materiálu, ktoré by mohli odradiť potenciálnych zamestnávateľov od najímania vás
. 1: Váš šéf Všimnite si, ak máte Work Hard
Rovnako ako u lojality uvedené skôr v tomto článku, sme vyrásť Domnievame sa, že ťažšie pracujeme, tým väčšia je naša odmena. Chválime historické hrdinov, ktorí dať vo všetkom, čo mali, a to aj proti presile. Taká oddanosť nie je len nejakú dobu trvať, to si vyžaduje čas a zručnosť ísť nad rámec svojich povinností. To môže vám všimol šéf a pomôže vám získať raise, že jo?
Nie vždy, a to môže nastaviť si neúmyselne opačným výsledkom.
Pre mnoho zamestnávateľov, jediné veci, že ísť si všimol, sú veci, ktoré nefungujú správne. Ak sa predaja sú pomalé, alebo na internete je dole, oznámenia pre správu. Ak ste produktívny a robí svoju prácu, aj keď váš zamestnávateľ môže brať ako samozrejmosť
To znamená, že ak ste stále ". Tvrdo pracovať, " váš zamestnávateľ nemusí všimnúť, že pracujete nad vašou priemernou produktivitou. Namiesto toho sa môže váš šéf očakávajú, že to vlastne vaša priemerná produktivita. V dôsledku toho, keď ste schopní udržať, že nad-priemerný výkon, bude váš zamestnávateľ všimnúť pokles vašu produktivitu.
Skôr než tlačiť sami na svoje limity, kde by ste mohli spáliť, usilovať o stabilný a udržateľný tempo. Zoznámte sa vaše ciele a termíny, ale nesľubujú rámec toho, čo vám môže priniesť. S vašou tempo založená, starostlivo vyberať momenty, kedy môžete ísť nad rámec, a naozaj mať šancu si všimol za snahu.
Na nasledujúcej stránke nájdete mnoho viac zdrojov, ktoré vám pomôžu oddeliť fakty od mýtu, keď príde na pracovisku.
