Ak ste prenájmu technického osoby pre technickú pozíciu potom budete pravdepodobne musieť napísať podrobnejší popis. Ďalšie špecifické zručnosti, ako je softvér zručnosti program by mal byť s odrážkami alebo inak zvýraznené. Produktivita môže byť značne sťažuje niekto, kto nevie, ako používať svoje zavedené programy. V závislosti na programe, môžu zaučenie byť dosť strmé.
Ak ste prenájmu manažérsku osobu dohliadať tieto technické pozície, potom budete pravdepodobne musieť napísať všeobecnejším opisom, ktorý obsahuje typy riešení problémov potrebné, kreativitu zúčastňujú, a zručnosti potrební ľudia. V každom prípade je potrebné sa zamerať na popis funkcií pozície obsahuje.
Pokrývky hlavy lovci a ďalšie profesijné servicesIf naozaj potrebujete najať manažéra hornej zárez na pomoc plynúť časť svojho podnikania potom budete chcieť požiadať o pomoc profesionálneho Headhunter. Firemné lovci lebiek robiť všetky terénny výskum a iba priviesť špičkové kandidátmi na vás na pohovory. Skôr než čakať na kandidátov, aby sa k nim, oni aktívne sledovať ľudí si myslí, že by najlepšie vyhovoval potrebám svojich klientov. Tie môžu byť od konkurenčných spoločností, alebo úplne odlišných odvetví. Je to aktívny výkon, ktorý robí Headhunters tak efektívne, ale aj drahé. Pozrite sa na firmy, ktorá sa špecializuje na typu pozície, čo potrebujete, alebo priemyselnom odvetví sa pohybujete.
Agentúry práce tiež vám môže pomôcť nájsť dobré zamestnanca. Zatiaľ čo väčšina z týchto agentúr sa zameriavajú na administratívnej a podporný personál, tam sú niektoré ďalšie špecializované agentúry, ktoré sa zaoberajú technické pozície a riadiacich funkciách. Ich poplatky sa zvyčajne vyplácajú buď zamestnanca, náboru spoločnosti, alebo oboje. Výhodou použitia tohto typu agentúry je skríning pracovníkov pred tým, než sú odoslané na vás. Môžete ušetriť čas tým, že pohovory iba tí žiadatelia, ktorí sú pre-kvalifikáciu pre prácu.
Dočasné agentúry by sa nemala zamieňať s personálnymi agentúrami. Pracujú podobným spôsobom, ale platiť zamestnanca, skôr než vaša spoločnosť vyplácajúca zamestnanca. Vzhľadom k tomu, dočasné agentúry sú zvyčajne používajú pre pozície, ktoré sú, dobre, dočasné, to je
