techniky pohovorov
ste konečne pooraná cez hromadu aplikácií a /alebo obnoví ste dostali ako výsledok vášho inzerátu. Čo teraz robíš? Proces rozhovor môžu byť založené na niekoľkých rôznych stratégií. Existuje niekoľko techniky pohovorov, ktoré vám pomôžu získať čo najviac užitočných informácií od žiadateľa. Niektoré techniky bude samozrejme, byť užitočný pre niektoré typy úloh.
Bez ohľadu na techniku, ktorú používate, príprava je kľúčom k úspešnému pohovore (ako pre vás a Telefón interviewsThe prvý krok, možno budete chcieť, aby je telefónny rozhovor. To môže ušetriť celkom dosť času tým, že pomáha vyradiť niektoré menej kvalifikovaných kandidátov. Oni sú typicky kratšie, pretože nemáte formality jedná, že budete musieť prejsť v rozhovore face-to-face. Nemusíte tráviť toľko času plánovanie alebo rezervácie priestorov, oni sú menej formálne (tj menej stresujúce), a netvoria žiadne počiatočné dojmy na základe vzhľadu alebo iných fyzických atribútov. uistite sa, že máte dobré spojenie, naplánovať telefónny rozhovor v čase, ktorý je vhodný pre kandidáta. Napríklad, oni môžu nechcú byť pýtali od svojho súčasného zamestnania, takže večerné rozhovor môže byť nevyhnutné. Snažte sa, či môžete umiestniť svoje plány. Rozptýlenie doma (teda, deti, domáci maznáčikovia, iný hluk) sú tiež faktormi. Rovnako tak je dôležité mať pripravený zoznam otázok pre telefónne rozhovory, ako akýkoľvek iný typ rozhovoru. To vás udrží na trati a udržiava rozhovor pohybujúce sa uspokojivým tempom. Mali by ste mať na otázky všeobecnejšie, však, s cieľom udržať rozhovor krátky. Uložiť podrobnosti o rozhovor face-to-face. Len uistite sa, aby som sa skutočnosťou, ktoré budete potrebovať, aby sa rozhodnutie o tom, kto na obrazovku von. To môže byť aj najlepší čas vyvolajte Ponúkaný plat na pozícii
kandidáta! ) lietanie s jednoduchým konverzačné rozhovor, kde ste, a kandidát Chat a výmenu vojnové príbehy, nebude vám skutočné informácie, ktoré potrebujete. Príprava znamená mať súbor otázok, ktoré nasledujú s každým kandidátom, čo je metóda hodnotenia nejakého druhu porovnať kandidátmi (veľmi dôležité, ak budete vykonávať viac ako jeden rozhovor za deň), a sa učil schopnosť tvoriť objektívny názor. To posledné je zvlášť ťažké pre niektorých anketárov. Môžete naozaj udrel ho s kandidátom a radi osobne. To sťažuje skutočne zhodnotiť svoje schopnosti pre danú pozíciu.
