Prezrite článku stres na pracovisku Stres na pracovisku
V dnešnej ekonomickej otrasy, pracovné stres je na každého z nás myslia. Downsizing, prepúšťanie, fúzie a bankroty stálo stovky tisíc robotníkov svoju prácu a spôsobiť nepríjemné, stresových situácií na pracovisku. Ďalšie milióny robotníkov boli posunuté neznámych úloh v rámci svojich firiem, a diviť, ako dlho ešte budú zamestnaní, čo spôsobuje veľké množstvo stresu na pracovisku pre všetkých.
Pridávanie k tlakom, ktoré pracovníci čelia, sú noví šéfovia , počítačové sledovanie výroby, menej výhod zdravie a odchodu do dôchodku, a pocit, že musí pracovať dlhšie a tvrdšie len udržiavať ich súčasnej ekonomickej postavenie. Pracovníci na všetkých úrovniach zažívajú zvýšené napätie a neistotu - a oni aktualizovať svoje životopisy
strata zamestnania môže byť zničujúce, dávať nezamestnaným pracovníkom v ohrození pre fyzické choroby, rodinného kmeňa, úzkosť, depresia. a dokonca aj samovražda. Strata zamestnania ovplyvňuje každú časť života, z toho, čo keď sa dostanete až do rána, aby koho vidíte, a to, čo si môžete dovoliť robiť. Kým prechod je vyrobená na novú pozíciu, stres je chronický.
Pocitom bezmocnosti
A pocit bezmocnosti je univerzálny príčinou pracovným stresom. Keď sa cíti bezmocní, že ste obeťou depresia je spolucestujúcich bezmocnosti a beznádeje. Nemusíte meniť alebo vyhnúť sa situácii, pretože máte pocit sa nedá nič robiť
tajomníci, servírky, stredné manažéri, policajti, redaktori a zdravotnícke stážisti patrí medzi tie s najviac namáhané povolania -. Poznamenaný musí reagovať na požiadavky a cestovných poriadkov druhých, s len malú kontrolu nad udalosťami. Spoločné tejto situácie zamestnania sú sťažnosti na príliš veľa zodpovednosti a príliš málo orgán, nekalé praktiky a nedostatočné pracovné popisy pracovných miest. Zamestnanci môžu pôsobiť proti týmto tlakom prostredníctvom odborov pracovníkov alebo inými organizáciami, vybavovanie sťažností alebo personálne kancelárie, alebo viac obyčajne, priamym rokovaním so svojimi bezprostrednými dohľadu.
Svoju prácu Popis
Každý zamestnanec by mal mať zvláštne, písomné popis práce. Jednoducho vyjednávanie človek robí viac rozptýliť pocit bezmocnosti, než čokoľvek iné. Je to zmluva, ktorá vám pomôže písať. Môžete urobiť námietky a trvajú na tom, čo vy chcete. Ak je kompromis, je to preto, že ste súhlasil s ním. S jasným popise práce, vaše očakávania sú vysvetlené, ro
[1] 